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Cámara Plus Comercio y Turismo Ecuador (Antes Cámara LGBT+ Ecuador)

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Somos la primera Cámara inclusiva de Comercio y Turismo Ecuador – Trabajamos por los negocios, corporaciones y demás temas asociados a la economía inclusiva

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Categoría: Cámara LGBT+ de Comercio & Turismo Ecuador

AI Is Rewriting Tourism Competition: What Ecuadorian SMEs Need to Change Before They Become Invisible

AI is changing tourism competition. Cámara Plus identifies the digital priorities Ecuadorian SMEs need to stay visible, credible and competitive.

La nueva batalla por el turista ocurre en la inteligencia artificial: 7 decisiones que las MIPYMES ecuatorianas deben tomar ya

La IA cambia cómo se eligen destinos. Cámara Plus plantea siete decisiones para que las MIPYMES turísticas ecuatorianas ganen visibilidad y competitividad.

Sentencia 109-21-IN/26 y DEI empresarial: qué deben revisar las compañías sobre familias diversas, beneficios y no discriminación

Qué implica la sentencia 109-21-IN/26 para empresas: beneficios familiares, talento, compliance, comunicación interna y políticas DEI en Ecuador.

Cuando la polarización cultural entra al mercado: qué deben aprender las empresas del debate trans en EE. UU.

La polarización sobre temas trans también afecta reputación y talento. Diane Rodríguez analiza qué deben aprender las empresas de la campaña en EE. UU.

Movilidad internacional y talento LGBTIQ+: qué cambia para las empresas con el nuevo asilo europeo

El nuevo asilo europeo también impacta la movilidad de talento LGBTIQ+. Empresas deben revisar deber de cuidado, inclusión y gestión de riesgos.

Galápagos y la economía del límite: cómo crecer en valor sin crecer en volumen turístico

Galápagos obliga a redefinir competitividad: más valor por visitante, más compras locales, menor presión ambiental y mejor gobernanza empresarial.

Galápagos and the Economics of Limits: How Business Can Grow Value Without Growing Visitor Volume

Galápagos shows why tourism competitiveness must shift from volume to value: higher local spending, better jobs and a lower environmental footprint.

Beyond Diverse Hiring: The DEI Metric Companies Should Be Tracking Next

A new Nature Human Behaviour study offers a lesson for business: DEI must measure retention, advancement and belonging, not diverse hiring alone.

DEI que retiene talento: por qué contratar diversidad no basta si la cultura expulsa a quienes no encajan

Contratar diversidad no basta. Cámara Plus explica cómo medir retención, promoción y pertenencia LGBTQ+ para convertir DEI en gestión verificable.

Coastal Risk Is Now a Boardroom Issue: What Ecuador’s Tourism Businesses Must Do Before the Shoreline Moves Again

Coastal erosion is now a business, financing, and insurance issue for Ecuador tourism. Seven questions boards, lenders, and operators should ask now.

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